Coaching und Training für Architekten und Bauingenieure

Wir coachen / trainieren 500+ Architekten und Ingenieure in 200+ Büros in Süddeutschland

TEAMCOACHING

Sie wollen Strukturen, Prozesse und die Zusammenarbeit im Team optimieren
die allgemeine Effizienz steigern,
die Wirtschaftlichkeit Ihrer Projekte erhöhen?

format_quote

"Alle ziehen an einem Strang und haben mehr Spaß an der Arbeit!"
Michael Humbert, Germersheim (Architektur)

„Die Mitarbeiter denken anders. Sie sind zufriedener und bringen sich mit neuen Ideen ein.“
Joachim Grill, Bad Rappenau (Tragwerksplaner)

„Mitarbeit und Engagement der Mitarbeiter war sehr erfreulich. Vor allem meine "Problemkandidaten" haben mich sehr positiv überrascht."
Wolfgang Dehn, Hechingen (Tragwerksplaner)

„Durch das strukturgebende Ordnungssystem haben sich die betrieblichen und organisatorischen Abläufe in unserem Büro wesentlich verbessert. Grundlegend betrachtet gestaltet sich unser Büroalltag nun deutlich entspannter, wir arbeiten insgesamt konzentrierter und fokussierter."
Mathias Lipscher, Karlsruhe (Architektur)

„Grundsätzlich sind alle entspannter, da Informationen deutlich besser dokumentiert (und auch gefunden) werden."

Rainer Rosenfelder, Villingen-Schwenningen (Ingenieurbüro)

"Diese Veränderungen tragen dazu bei, dass wir als Team enger zusammenwachsen und unseren Arbeitsalltag mit mehr Freude, Erfolg und Sinnhaftigkeit gestalten können – mit einem gemeinsamen Ziel vor Augen."
JUNA Architekten, Gärtringen (Architektur)

"Auf Grund Ihres Seminars hat sich die Situation unseres Büroalltags wesentlich entspannt."
BAUdialog, Bellheim (Innenarchitektur)

KOMMUNIKATION

Gibt es gelegentlich Missverständnisse untereinander?
Kommt die Botschaft nicht immer so an, wie sie gemeint ist?
Gibt es manchmal Spannungen?

format_quote

"Auf diese Weise konnten fehlerbehaftete und in Folge mehrfache Aufgabenbearbeitungen erkennbar reduziert werden."
Sascha Mohr, Göppingen (TGA-Planer)

„Das Coaching wurde von den teilnehmenden Kolleg*innen als Teambuildingprozess wahrgenommen und positiv evaluiert. Sie fühlen sich motiviert."
Till Läpple, Stuttgart (Architektur)

„Die vielen unnötigen Anrufe haben sich auf ein gutes Maß reduziert. Weniger Missverständnisse. Mit fiel auf, dass weit weniger Rückfragen auftauchen."
Stefan Berthoud, Tübingen (Architektur)

"Mehr Verständnis füreinander. Man ist achtsamer im Umgang miteinander geworden."
Frank Eberhard, Forst (Bauingenieur)

„Seit dem Training sind meine Mitarbeiter in Bezug auf Kommunikation viel aufmerksamer. Ebenso wird die Aufmerksamkeit des Gegenübers abgefragt."
Christian Preiß, Schwäbisch Gmünd (Architektur)

"Nachdem wir unsere Kommunikationswege geändert haben, können wir eine nachhaltige Verbesserung in unserer Büroorganisation und in der Zusammenarbeit feststellen!"

Harald Forster, Stuttgart (Tragwerksplaner)

CHEFEFFIZIENZ

Sie wollen sich selbst leistungsfähiger machen,
die Arbeit besser in den Griff kriegen,
eine bessere Übersicht bekommen
eher agieren statt zu reagieren
und gleichzeitig entspannter arbeiten?

format_quote

„Sehr wertvoll und positiv wirkend auf die Arbeitsmotivation!“
Joachim Achenbach, Stuttgart (Architektur)

"Es wird deutlich effizienter und selbständiger gearbeitet!"
Lars Hafner, Stuttgart (Elektroplaner)

„So gehen wir zufriedener in den Feierabend und haben nicht verschiedenste Belastungen im Hinterkopf!“

Daniel Tillmann, Tübingen (Architektur)

"Ich merke einen Zeitgewinn!"
Thomas Dreher, Rangendingen (Tragwerksplaner)

„Die größte Veränderung ist wohl die, dass wir unangenehmen Arbeiten nicht mehr aus dem Weg gehen, sondern sie direkt angehen!“
Volker Schaal, Tübingen (Architektur)

"Als ein weiterer positiver Effekt des Trainings konnte eine Reduzierung des "Stressgrundlevels" erreicht werden."
Matthias Henne, Weil im Schönbuch (Tragwerksplaner)

"Alles in allem wird eine Zeitersparnis in den Abläufen spürbar."
Yvonne Kaiser, Heilbronn (Architektur)

"Es wird deutlich weniger gedankliche Belastung in den Feierabend und das Wochenende mitgenommen."
Karl Lörcher, Stuttgart (Tragwerksplaner)